安吉：需要通过选秀提升球队天赋

北京时间5月15日，波士顿凯尔特人队篮球运营主席丹尼-安吉在接受波士顿哨兵报采访时表示，球队已经开始着眼于今年的NBA选秀，而他本人也会参加今天在芝加哥开幕的NBA联合试训。今年凯尔特人手握第16及28位两个首轮签。

波士顿凯尔特人队在不被外界看好的情况下，出人意料的以七号种子的身份闯入了东部季后赛。而在今年的选秀大会上，他们手中的选秀权可能比某些乐透球队还要多。

在与克里夫兰骑士队的第一轮系列赛中，眼睁睁看着特里斯坦-汤普森统治了前场篮板之后，凯尔特人急需提高他们的篮板球，同时他们也需要能够保护禁区的球员。尽管他们手握第一轮16、28顺位，但是这些并不足以摘到一名充满天赋的内线防守屏障。

肯塔基大学的威利-考利-斯坦的预计顺位在前10位，尽管这名7尺长人，他在进攻方面的短板让绿衫军对他的上升空间产生怀疑，但是他仍然被认为是对于绿衫军的一个很好的补充。

正如教练布拉德-斯蒂文斯教练最近提到的，球队在任何位置都需要得分手。“得分”对于凯尔特人的提升来说是至关重要的。

“对于一名好球员来说，得分仅仅是个代名词，”球队篮球运营经理丹尼-安吉说道，“终结能力很重要，这样的球员能够帮助到球队。得分并不是唯一重要的，但是对于终结比赛来说得分非常重要。”

比赛终结者类型的球员一般在选秀前五位就被选走了。除非向上提升顺位——考虑到今年安吉能够打包交易的选秀权及角色球员——凯尔特人希望得到更高顺位的选秀权。

每个球队在选秀时都想选到今年的吉米-巴特勒(2011年第30顺位)，卡哇伊-莱纳德(2011年第15顺位)甚至或是以赛亚-托马斯(2011年第60顺位)。

但是现在，安吉和他的团队手握着一份将近100人的名单——一些可能在首轮中段被选中的球员，一些潜在的二轮遗珠，还有一些希望在这周联合试训结束后脱颖而出的球员。

某些程度上来说，面试比试训更为重要。凯尔特人将会面试18名球员，尽管最后面试谁还是由NBA根据他们的选秀排名而决定。因此，他们可能无法面试肯塔基的大学的卡尔-安东尼-唐斯或是杜克大学的贾希尔-奥卡福。

考虑到两名新人内线凯利-奥利尼克及贾里德-萨林杰对于凯尔特人的帮助，他们可能会考虑来自威斯康星大学的双子星——中锋弗兰克-卡明斯基及拥有更好NBA前景的高个子投手，小前锋萨姆-德克尔。

他们也会考虑肯塔基大学的菜鸟德文-布克，一名被拿来与新秀克莱-汤普森作比较的优秀射手。当然，凯尔特人还在观察他们去年选秀大会上摘下的同样来自肯塔基大学的新人射手，詹姆斯-杨。

凯文-卢尼，这位来自UCLA既能打三号位又能打四号位的前锋，可能是这届选秀中进攻方面才华最独特的球员。同时他们密切关注着一些大前锋位置上的璞玉，例如德克萨斯大学的迈尔斯-特纳，预计顺位为首轮中游。凯尔特人可能再次提起他们对于得分型控卫的兴趣，来自圣母大学的Jerian Grant及来自穆雷州大的卡梅伦-佩恩可能会进入他们的候选范围之内。

从篮球的角度出发，凯尔特人非常明白他们在上述球员中真正需要的是谁。但是今年的联合试训加入了5对5全场演练，这对于各队评判新秀是个再好不过的机会了。

“面试很重要，但是你也希望看到这些新秀们在球场上的进步，”安吉说道，“好多年轻人都在成长，其中一些人在场上的表现会不同，有些原地踏步，而有些则会退步。”

但是总会有些球员的表现与他的顺位有着天壤之别，可能下一个托尼-帕克(2001年第28顺位)已经在凯尔特人队的面试名单上了。“每年总有低位秀表现出众，也有高位水货，”安吉说道，“有时候你得过四五年才能知道。”

但是球队明确的需求在本周却不会受到重视。“在我们看来，在同样的情况下，我们会选择更好的球员，而不是一个篮筐保护者，”安吉说道，“我们需要提升球队的天赋。我们并不是在寻找而二垒手或是侧位。我们寻找的是能够在攻防两端都能发挥的能量的篮球运动员。”

在今年选秀大会上，凯尔特人共有4个选秀权，分别为首轮16、28顺位及次轮的33、45顺位。